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© 2019   |   Cristiano Bredda
BIOGRAFIA
ATUAÇÃO PROFISSIONAL
  • - Mentor de desenvolvimento de carreira;

  • - Gestor de Treinamento e Consultoria do Múltiplos Treinamentos;

  • - Consultoria e Gestão Acadêmica;

  • - Gestor da M3B Soluções em Negócios;

  • - Professor de Graduação e Pós-graduação: Esamc, Anhanguera, Unasp, Metrocamp,  Universidade Paulista, Policamp, Iescamp e Professor Convidado do CETEO e USP.

PALESTRAS E TREINAMENTOS
  • Treinamentos in company com temas sugeridos ou desenvolvidos conforme a necessidade da empresa;

  • Cursos de curta duração com foco em capacitação profissional e gestão;

  • Coaching individual ou em grupo com foco em carreira profissional e vida (desenvolvimento pessoal);

  • Consultoria organizacional em: Planejamento organizacional, Gestão comercial, Gestão de pessoas e liderança, Logística e gestão de processos, Marketing e qualidade;

  • Palestras organizacionais com foco em: Inspiração e Motivação, Planejamento financeiro, Desenvolvimento de líderes, Empregabilidade, Metas e objetivos, Dominância Cerebral dentre outras.

CURRÍCULO
  • - Mestrando em Administração - Negócios Internacionais (Must).

  • - Mestre em Psicologia Comunitária (Etnia - UAL-Portugal);

  • - MBA em Gestão de Projetos (Aedu);

  • ​- Pós Graduação em Ciências Políticas (FMS);

  • - Pós Graduação em Psicologia (Unifil);

  • - Pós Graduação em Metodologia e Gestão (Uniderp);

  • - Pós Graduação Especialista em Educação / Didática (FSL);

  • - Graduação em Administração de Empresas (UP - CRA 92232);

  • - Graduação em Teologia (IBBC - Fatin)

  • - Pedagogia - Habilitação Licenciatura Plena (FAK);

ADICIONAIS
  • - Formação em Coaching com Psicodrama - Potenciar - FEBRAP (Federação Brasileira de Psicodrama) (Visão segundo Moreno - Jacob Levy Moreno);

  • - Atuação em Gestão Comercial e Marketing, especilaista nas ferramentas:

  • - PMB (Planting and Managing Business), ferramenta específica para gestão comercial com foco em resultado;

  • - Sales Funnel, segundo Ray Leone (Método de Vendas do Funil);- Gestão Comercial - Métodologia do Agricultor (Adaptação M3B);

  • - Idealizador do Work Business - Workshop Prático para Gestores e Work in Company - Treinamento com Foco em Resultados;

  • - Atuação em desenvolvimento humano com foco em resultado, especialista nas ferramentas: - Dominância Cerebral;

  • - Programação Neurolinguística (PNL);

  • - Especialista em 'Counseling' (Coaching e Mentoring): Desenvolvimento dentro da visão Rogeriana (Carl Ransom Rogers) - Universidade Autônoma de Lisboa - PT (UAL). - Orientação principal: Dr. João Hipólito e Dra. Odete Nunes; - Orientação adjunta: Dra. Mônica Pires e Dra. Paula Pires.

  • - Analista Clínico (TA);

  • - Desenvolvimento e acompanhamento em ferramentas como:

  • - Ciclo Adminitrativo PDCA;          - Aplicação de Análise SWOT;

  • - Metologia Osborn; - 5W2H;   - Balanced Scorecard (BSC), dentre outros.

VOLUNTARIADO E CAUSAS SOCIAIS
  • - Membro da Liderança da Mocidade/Eviva (1997-2003): Trabalho de ensino cívico e moral com jovens e adolescentes. Incentivo à prática da verdade, respeito à família, cultivo da música, esportes e lazer.

  • - Líder da Mocidade/Eviva (2004-2011): Trabalho de ensino cívico e moral com jovens e adolescentes. Incentivo à prática da verdade, respeito à família, cultivo da música, esportes e lazer.

  • - Membro da Liderança do Projeto Atitude (1999-2009): Trabalho voluntário desenvolvido com jovens e adolescentes da Região Metropolitana de Campinas com a finalidade de incentivo e desenvolvimento de ação social, cultura, artes, música e esportes.

  • - Idealizador do Programa Fala Sério F16 (2008 - atual): Trabalho desenvolvido com jovens e adolescentes, nas áreas de ensino, desenvolvimento pessoal e profissional, bem como incentivo a cultura, artes e esportes na sociedade.

  • Principais causas:

  • - Família;

  • - Educação;

  • - Comunicação;

  • - Ética

BRASÃO FAMÍLIA BREDDA
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UM POUCO SOBRE O BREDDA
  • Nascido em abril de 1974, o Professor Cristiano Bredda, vem de uma família simples, mas com grande história e com princípios determinantes. Em janeiro de 1982 Cristiano Bredda teve seu primeiro contato com o desenvolvimento do trabalho, naquela época prestes a fazer 9 anos de idade. Seu pai acabara de abrir uma farmácia e com o nascimento da sua irmã, sua participação nas tarefas da pequena empresa era inevitável.

  • Algum tempo depois já aos 9 para 10 anos de idade Cristiano Bredda começa a se desenvolver como profissional, eram os primeiros passos que marcaria sua carreira. Esses passos foram de grande importância para fortalecer sua vida e também na criação de seus valores e princípios. A empresa de seu pai foi crescendo e com isso a necessidade de mais envolvimento por parte de toda a família. Cristiano nesse momento já tinha algumas responsabilidades e também já havia um desenvolvimento técnico; onde com essa idade já fazia aplicação de injeção, aferição de pressão arterial e atendimento ao público bem como entrega de medicamentos, limpeza, organização da loja etc. Seu tempo era dividido entre o estudo, sua atuação na farmácia e o lazer. Todos esses pontos foram importantes para seu desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional.

  • Depois de um tempo o Cristiano Bredda estava administrando uma das lojas (farmácia) da família. Já um pouco mais maduro e cursando Análises Clinicas, entrou no antigo Banco Bandeirantes ora transformado em Unibanco, onde começou a aprender e se desenvolver em outras áreas. Nessa época Cristiano passava seu tempo com muita correria e desafios, fazia um estágio em laboratório de análise clinica pela manhã, no banco a tarde e a noite na faculdade. Depois de um tempo começou a trabalhar em tempo integral no banco onde ficou por cinco anos, passando por atendente executivo, tesouraria e gestor de posto de atendimento e agência.

  • Já na faculdade de Administração, Cristiano Bredda, deixa o Banco e encara um novo desafio agora na Indústria Farmacêutica, a então Sanofi, é a primeira vez em uma multinacional de grande porte, atuando em um dos mercados mais competitivos do mundo. Dentro da Sanofi (empresa francesa), Cristiano começa como propagandista vendedor atuando em uma linha generalista com cerca de 20 produtos, depois de um ano tem outra oportunidade para atuar como especialista em uma linha de grande importância para a empresa no mundo todo, então chamada cardiovascular trombose. Nesse mesmo período Cristiano começa, a pedido do gerente regional, a treinar novos propagandistas da empresa, ensinando sobre produtos, vendas e condutas organizacionais. Depois de um tempo dentro do treinamento recebe uma nova oportunidade no mercado.

  • Essa nova oportunidade, Cristiano Bredda faz um projeto de consultoria paralelo a sua atuação no mercado farmacêutico. Agora já na Pfizer, indústria farmacêutica americana, é um novo momento de aprendizado. Trabalhando com grandes marcas e com um grande lançamento de inovação para esse mercado, gera alguns projetos para desenvolvimento de equipe de vendas e marketing. Surgem dois grandes projetos para o professor; um junto a Unimed e outro posterior na Fórmula & Cia, esses projetos foram de grande desafio e aprendizado.

  • Logo após isso já na GlaxoSmithKline, indústria inglesa sediada em Londres, é uma grande oportunidade para o professor, onde junto com uma equipe faz análise de mercado, gerencia equipe de marketing, propaganda e vendas em todo interior de São Paulo além de executar no planejamento e estratégia para o mercado farmacêutico. No final de 2009 resolve sair da indústria para focar em sua empresa, que tinha formação oficial desde 2005. A M3B passa a ser o foco do professor Cristiano junto com seu sócio e seus parceiros. Atuando como palestrante, consultor e professor desde 2000, Cristiano Bredda passa na área acadêmica por Senac, Fundação Bradesco, Anhanguera Educacional, Iescamp e Policamp. Trabalhando com disciplinas de gestão, desenvolvimento humano, marketing e negócios. Aqui se dá um novo momento de desenvolvimento pessoal e profissional. Atualmente é coach de vida e carreira para jovens.

HISTÓRIA FAMÍLIA BREDDA
  • No ano de 1850 foram encontrados na Itália os primeiros registros do nome Breda ou Bredda.

  • O nome de Achille Breda é documentado em arquivos históricos, e o mesmo tem uma menção a cor prata que simboliza paz e sinceridade. Reflete também esperança, ambições e aspirações de seu portador original.Como se sabe, Bredda vem de Braida (do ponto pacífico).

  • Em Verona, por exemplo, existe uma igreja chamada San Giorgio in Braida, construída em 1477. Braida, portanto, existia na Itália provavelmente já em tempos ainda mais remotos; há até referência de um homem chamado Giovanni di Brayda, que viveu provavelmente no século XIII ou XIV.

  • Existe relato de uma cidade com o nome de BREDA DI PIAVE, Treviso, Vêneto. A família Bredda na Região Metropolitana de Campinas teve seu início com a chegada de Eugênio Bredda, onde nasceu Aristides Bredda, Luiz Antônio Bredda, Cristiano de Almeida Bredda e Júlia Navarro Bredda.