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Os principais preditores de engajamento

Você não precisa de definições complexas para o engajamento. O engajamento pode ser influenciado por tudo aquilo que afeta o colaborador e sua relação com o trabalho, com o ambiente e com a empresa. Uma pesquisa mundial indica que o engajamento é impactado por 12 grandes dimensões.

São eles:

-Alinhamento com a empresa;

- Feedback e Reconhecimento;

- Bem-estar;

- Felicidade;

- Carreira;

- Inovação;

- Desenvolvimento Profissional;

- Justiça;

- Embaixadorismo;

- Liderança;

- Estrutura;

- Relacionamento Interpessoal.


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© 2019   |   Cristiano Bredda